ОГОЛОШЕННЯ ПРО КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ ДИРЕКТОРА ЗБОРІВСЬКОЇ ДИТЯЧОЇ МУЗИЧНОЇ ШКОЛИ
ОГОЛОШЕННЯ ПРО КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ ДИРЕКТОРА ЗБОРІВСЬКОЇ ДИТЯЧОЇ МУЗИЧНОЇ ШКОЛИ
Відповідно до наказу управління освіти, культури, молоді і спорту, праці та соціального захисту населення Зборівської міської ради № 175-од від 01.09.2020 року «Про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Зборівської дитячої музичної школи» у період з 01 вересня по 13 жовтня 2020 року відбудеться конкурс на заміщення вакантної посади директора Зборівської дитячої музичної школи, що знаходиться за адресою: м. Зборів, вул. Б.Хмельницького 21, Зборівського району Тернопільської області.
Документи подаються з 01 вересня до 30 вересня 2020 року конкурсній комісії у відділ культури, молоді і спорту управління освіти, культури, молоді і спорту, праці та соціального захисту населення Зборівської міської ради за адресою м. Зборів, вул. Б. Хмельницького 13, Зборівський район, Тернопільська область, поштовий індекс 47201, мобільний номер телефону +380984097773, електронна адреса uprzborivmiskrada@ukr.net
01 вересня 2020 року формування конкурсної комісії;
12 жовтня вивчення конкурсною комісією поданих документів;
13 жовтня проведення конкурсного відбору:
Початок проведення – 10 год.
Місце проведення – зал засідань Зборівської міської ради (ІІ поверх Зборівського РБК).
Кваліфікаційні вимоги на заміщення вакантної посади керівника закладу освіти:
Посаду керівника закладу культури може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра(спеціаліста) та стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівним виконувати відповідні посадові обов’язки.
Перелік необхідних документів:
- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- копію документа про вищу освіту;
- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж роботи в закладах культури не менше трьох років на момент їх подання;
- довідку про відсутність судимості;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі;
- два рекомендаційні листи довільної форми;
- згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
Критерії оцінювання презентації проекту програми розвитку закладу культури на один і на п’ять років
